Descrição da Vaga
Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas;
Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais;
Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino;
Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
Elaborar e conferir a folha de pagamento;
Gerenciar controle de férias;
Controle de benefícios (transporte/alimentação/plano de saúde);
Gerenciar ponto eletrônico;
Responsável pelo processo de admissão e demissão;
Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);
Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT) Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;
Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais;
Demais atividades pertinentes à função Salário a Combinar Domínio do pacote office;
Experiência com DP e RH;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Conhecimento sobre a CIPA e 5S;
Desenvoltura no atendimento a Diretoria da Empresa, para orientações e esclarecimentos de dúvidas, organização de treinamentos;
Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.
Carga Horária: Segunda a Sexta
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
