Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: recursos humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: comercial Responsabilidades da posição: Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades e Atribuições: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores Realizar o processo de demissão de colaboradores Calcular e conferir folha de pagamento Controlar banco de horas dos funcionários Realizar o fechamento de ponto dos colaboradores Atuar no controle de férias dos funcionários Realizar o cálculo de rescisões trabalhistas Conduzir processos de benefícios oferecidos aos colaboradores Gerir e manter atualizados os registros dos funcionários Atuar em conformidade com as leis trabalhistas vigentes Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em cálculos de folha de pagamento e encargos sociais Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico Capacidade de realizar admissões, rescisões e férias Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção aos detalhes Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão Conhecimento em Excel e demais ferramentas do pacote Office
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
