Descrição da Vaga
Desperte o seu potencial: Junte-se a nós! Formação Superior Completa em administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Experiência em rotinas de administração de pessoal.
Expertise em CLT e normas vigentes.
Ter atuado como preposto em empresas anteriores.
Domínio em excel será considerado um diferencial.
Ter trabalhado com sistema ADP será um diferencial.
Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e a realização de entrevistas preliminares.
Integração de Novos Funcionários: Coordenar os programas de integração para novos funcionários, garantindo uma transição suave para a empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como coordenar ou facilitar sessões de treinamento para funcionários em diversas áreas.
Administração de Pessoal: Manter registros de funcionários atualizados, gerenciar benefícios, apoio no processo das informações da folha de pagamento e lidar com questões relacionadas à legislação trabalhista.
Avaliação de Desempenho: Auxiliar na implementação e administração de sistemas de avaliação de desempenho para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a políticas internas e conflitos no local de trabalho.
Cultura Organizacional: Promover e manter uma cultura organizacional saudável e positiva, identificando áreas de melhoria e propondo iniciativas para fortalecer a cultura da empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
