Descrição da Vaga
Transformar Vidas através de Sorrisos , esse é o propósito da FGM.
Somos uma empresa pioneira e líder no segmento de clareamento dental no Brasil, desenvolvemos e patenteamos o primeiro clareador dental de uso caseiro do país.
Estamos presentes em mais de 100 países, com um portfólio que ultrapassa 400 produtos, sempre em busca de excelência e parcerias para transformar sorrisos.
A FGM não para de crescer.
Somos mais de 600 colaboradores distribuídos em quatro plantas fabris e duas lojas, uma na cidade de São Paulo e outra em Porto Alegre/RS com projeto de expansão para outras lojas no Brasil.
Somos guiados por valores como base científica, performance, agilidade e paixão.
Esses valores impulsionam nosso trabalho diário e nos permitem construir relacionamentos duradouros com cirurgiões-dentistas, pacientes, professores e pesquisadores pelo Brasil e no exterior.
Acreditamos no poder de transformar o sorriso e buscamos melhorar a vida das pessoas através de nossos produtos.
Essa é a nossa missão e compromisso, que também se estende aos nossos colaboradores, pois somos uma equipe unida há quase três décadas, oferecendo as melhores soluções no campo da odontologia estética e implantodontia.
Juntos, somos a FGM, transformando sorrisos e fazendo a diferença na área odontológica.
Venha fazer parte da Família FGM e transforme você também vidas através de Sorrisos! Formação Superior em Tecnólogo Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
Experiência nas rotinas;
Experiência no sistema Sênior;
Domínio de Legislação trabalhista.
Realizar o fechamento e cálculos de folha de pagamento, férias, 13o;
Realizar a gestão de benefícios, incluir e excluir colaboradores;
Realizar fechamento contábil;
Cálculo de impostos FGTS Digital, GPS e DARF;
Obrigações assessórias comoDIRF, e-social e DCTFWEB ;
Processamento, relatórios e controle de férias individuais e coletivas junto ao ministério do trabalho e sindicato;
Realizar os procedimentos e cálculos de demissões, rescisões e homologações;
Processo pertinente a demissão;
(Apuração do ponto eletrônico, exclusão dos benefícios, cálculo e fazer a homologação);
Realizar demais rotinas da área de departamento pessoal;
Manter-se atualizado quanto as alterações na legislação trabalhista;
Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
