Descrição da Vaga
Somos feitos de pessoas! Pessoas que trazem no coração o #OrgulhoDePertencer ! Um grupo empresarial, com três divisões, seis empresas e centenas de pessoas apaixonadas, comprometidas e alinhadas com os valores do Nosso Jeito de Ser! Somos transparentes no que fazemos, somos confiantes diante de nossos desafios, somos otimistas com a vida, temos respeito pelo próximo, pelo mundo ao redor, temos orgulho das nossas raízes, temos atitude para crescer, sabemos fazer a diferença, e é isso que nos faz sermos grandes.
Trazemos firmes conosco os valores de Respeito , Determinação , Excelência e Credibilidad e, focados em contribuir com o crescimento e desenvolvimento da Amazônia.
Quer fazer parte? Vem com a gente! #VemProTimeGS Ensino Superior Completo Psicologia, administração ou áreas afins;
Noções do processo de R&S, aplicação de testes, dinâmicas;
Atividades administrativas e burocráticas;
Conhecimento em LNT, plano de treinamento, aplicação de avaliações de reação e dinâmicas;
Pacote Office;
Excel avançado.
Viabilizar a divulgação do processo de seleção do Grupo Simões interna e externamente através de visita a escolas e universidades, divulgação na intranet, internet, consultorias e redes de contatos, como forma de manutenção do banco de RH e na ocorrência de vagas em aberto.
Garantir a manutenção de banco de candidatos para cargos operacionais e administrativos, de acordo com as diretrizes corporativas, acompanhando e consolidando o processo de R&S, a fim de garantir candidatos preparados para ocorrência de vagas.
Executar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas em aberto nos níveis operacionais e administrativos até supervisão e coordenação, de acordo com a descrição de cargo, através das etapas definidas para o processo de R&S - aplicação de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, testes específicos e psicológicos e testes práticos nas áreas solicitantes.
Executar o recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes via instituição de ensino e empresa parceira, através do recebimento de candidatos e atuando na contratação e rescisão destes contratos.
Atuar como suporte na área de Recursos Humanos, auxiliando nos processos de R&S para os demais cargos do grupo, com objetivo de flexibilizar as atividades.
Atuar como mediador do processo de Terceirizados de sua unidade, junto a empresa parceira, a fim de assegurar a efetividade do processo.
Acompanhar o andamento das vagas trabalhadas por assistentes, através do relatório semanal e monitoramento diário, para garantir a execução do processo corretamente.
Consolidar e encaminhar para a coordenação o status das vagas que estão sendo trabalhadas na unidade de sua responsabilidade, através da atualização de seu relatório semanal, a fim de acompanhar o processo de R&S da(s) unidade(s).
Realizar e consolidar entrevistas de desligamento, inserindo a mesma no sistema e planilha de controle, realizando retorno com gestores, a fim do cumprimento do desenvolvimento e plano de ação, e para geração do indicador.
Acompanhar as necessidades de seleção através do Planejamento de R&S, visando garantir o cumprimento do plano anual elaborado pelos gestores.
Viabilizar o processo de contratação do candidato selecionado através de providências de documentação, abertura de conta corrente e realização de exames admissionais, conforme entradas mínimas para contratação da área de administração de pessoal.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
