Descrição da Vaga
Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources.
Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.
At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world.
With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential.
This is your invitation to rise above the possible.
Job posting end date: 03/31/2024 Introdução Estamos buscando por um(a) Assessor(a) Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
Você será responsável por ser a linha de frente da área de RH junto aos funcionários, garantindo a aplicação dos processos da área na resolução das demandas identificadas, atuando como parceiro do negócio junto aos gestores e utilizando-se das ferramentas de RH à disposição da Metso, com objetivo de garantir o atendimento das demandas e o cumprimento das políticas internas da Empresa.
Seu papel desempenha um papel crucial para o sucesso do nosso negócio.
Nesta posição, você se reportará a Gerente de RH Brasil.
Esta posição está localizada presencialmente em Sorocaba/SP e não querer viagens.
Equipe a qual você pertence Você se juntará a uma equipe de Assessoria de RH dedicada ao atendimentos de todos colaboradores da unidade Fundição.
Atualmente estamos trabalhando em diversos subsistemas de RH como treinamento & desenvolvimento, relações trabalhistas, recrutamento & seleção, remuneração, entre outros, com o suporte das áreas especialistas.
A cultura da nossa equipe gira em torno de cliente no centro, grande ambição - sempre, fazendo o que deve ser feito – juntos e abertos e sinceros.
Os membros da nossa equipe direta estão localizados no Brasil.
O que você fará Atender os clientes internos, orientando e respondendo às solicitações das áreas nos assuntos de RH, conforme políticas internas da empresa, legislações vigentes e acordos sindicais, além de prestar suporte eventual em assuntos de cunho social.
Analisar a estrutura organizacional das áreas de negócios em conjunto com a gestão e propor mudanças e soluções quando necessário, através do uso dos processos e ferramentas de RH, a fim de garantir a valorização dos funcionários e evitar passivos trabalhistas.
Treinar novos gestores em processos e ferramentas de RH, a fim de garantir o cumprimento das políticas e uso dos processos e ferramentas existentes.
Garantir o funcionamento dos programas corporativos de RH, orientando os funcionários sobre os processos e ferramentas específicas, a fim de cumprir com os prazos, objetivos e políticas estabelecidos pela empresa.
Trabalhar em sintonia com outras áreas de RH, no monitoramento de admissões, na elaboração de solicitação de transferências, estudos para promoções e alterações salariais, bem como nos trâmites de análises de desligamentos de funcionários e programas de desenvolvimento.
Participação em reuniões das áreas de negócios a fim de atualizar a gerência e diretoria sobre os assuntos de RH.
Participar da integração dos novos funcionários, apresentando a empresa, missão, valores, princípios éticos, benefícios e a estrutura da área de Recursos Humanos.
Suporte nos processos de Global Mobility.
Quem é você Graduação completa em Administração, Psicologia, Economia ou similares Experiência em recursos humanos como generalista em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente indústria Pacote office intermediário Inglês avançado para condução de atendimento de gestores globais e processo de global mobility Imprescindível disponibilidade para trabalho presencial em Sorocaba/SP, pois será a principal representante do RH na unidade.
O que oferecemos · Um propósito inspirador – Possibilitar uma vida moderna sustentável.
Minerais e metais são a espinha dorsal de funções essenciais no mundo moderno.
No entanto, há uma necessidade de soluções mais sustentáveis para os coletar e processar.
Na Metso, você participa da transformação da indústria e de uma mudança positiva.
· Ambiente de trabalho seguro – Para a Metso, segurança é um valor fundamental.
Nosso objetivo é demonstrar liderança e visão na promoção da cultura de segurança.
· Bem-estar – Nossos serviços de saúde ocupacional, associados às ações voltadas para a promoção de saúde e bem-estar demonstram nossa preocupação com a qualidade de vida e engajamento das pessoas.
· Remuneração e benefícios – Estrutura de remuneração e benefícios alinhada às práticas de mercado, oferecendo um pacote atrativo através de uma composição equilibrada que contém remuneração fixa e variável, além de assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, alimentação, entre outros, segundo políticas vigentes.
· Flexibilidade – Defendemos as interações pessoais e a colaboração presencial associadas a um ambiente de trabalho aberto e flexível, valorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
· Uma cultura próspera - Estamos empenhados em desenvolver uma cultura inclusiva que permita a todos dar o seu melhor e atingir o seu pleno potencial.
Uma cultura que é corajosa, convincente e atenciosa, e que nos une para construirmos juntos um futuro sustentável.
· Extensas oportunidades de aprendizagem – Estimulamos diálogos contínuos, sessões de feedback, oportunidades de mobilidade interna, programas de mentoria, treinamento e desenvolvimento, entre outros projetos ambiciosos e oportunidades globais.
· Interação sem fronteiras – Aproveite nossa rede de colegas em todo o mundo para troca de experiências e conhecimento.
Realizamos os trabalhos juntos, através de uma comunicação aberta e sincera.
Contato Quer superar os limites conosco? Clique em “Inscrever-se” agora.
Para informações adicionais, entre em contato com a área de RH - Recrutamento & Seleção.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
