Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONBuscamos uma pessoa para atuar com Técnico Manutenção Elétrica no processo de Base Pintura de Cabinas.
Você precisa ter vontade de trabalhar de forma colaborativa, respeitoso, centrado e com bom relacionamento interpessoal.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSAtuar em manutenção elétrica preventiva, corretiva, preditiva em equipamentos e componentes, a fim de aumentar a vida útil dos equipamentos e sua disponibilidade no processo de Base Pintura de Cabinas;
Atuar de acordo com as diretrizes do EGM (Estratégia global de manutenção);
Sugerir e atuar em melhorias para o processo produtivo, de manutenção e em equipamentos.
Apoiar e suportar a produção para atingir os objetivos organizacionais.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSFormação Técnica, Tecnólogo ou Engenharia completa em Elétrica, Mecatrônica ou Controle e Automação;
Conhecimentos em:Aplicações com PLC Siemens e Rockwell em diagnóstico de falhas, comissionamento de componentes etc.
..;
Automação industrial, transportadores, plataformas, mesas, células automáticas etc;
Interpretação de desenhos de máquinas e equipamentos;
Eletropneumática e hidráulica;
Robôs ABB e DURR;
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Será diferencial:Conhecimento em processos de pintura industrial em montadoras será um diferencial;
Conhecimento em rede industrial será um diferencial;
ADDITIONAL INFORMATIONNOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Para você e sua família: Cesta natalidade;
programa gestantes;
licença maternidade estendida;
licença paternidade;
assistência jurídica;
auxílio babá ou auxílio creche;
programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência);
presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos;
gympass;
scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético);
atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco;
convênio odontológico bradesco;
convênio farmácia;
ambulatório interno com diversas especialidades;
programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Alimentação: Restaurante no local;
vale alimentação ou refeição.
Mobilidade: Fretado até 40 km de distância;
estacionamento;
bicicletário.
Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida);
atendimento para aposentadoria;
seguro de vida.
Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa;
desconto na compra de veículos Volkswagen;
parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine;
posto bancário Itaú dentro da empresa.
Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados.
Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes.
Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.
E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada.
E aí? Topa mudar o mundo com a gente?VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIAJeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos valores Pessoas em primeiro lugar;
Respeito como valor máximo;
Não tolerar qualquer tipo de assédio ou preconceito;
Espírito de equipe;
Inovação e sustentabilidade como propósitos;
Diversidade e Inclusão no DNA da empresa.
Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
