Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração,Administração de Departamento Pessoal,Administração de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta, 9h às 18h.
Benefícios: Plano de Saúde, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte ou Auxílio combustível, Assistência Odontológica, Convênio farmácia, Auxílio creche, TotalPass Responsabilidades e Experiências desejáveis: Responsabilidades: Processamento da Folha de Pagamento;
Cálculo, controle e conferência de férias e rescisões (observando legislação vigente);
Executar serviços relativos às reclamações trabalhistas, preparando a documentação necessária para as audiências e atuando como Preposto;
Alteração de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
Apuração de Ponto Eletrônico e controle do Banco de Horas;
Controle e lançamento dos afastamentos/retorno ao trabalho;
Esclarecer eventuais dúvidas dos funcionários sobre salários e impostos;
Manter o arquivo digital de documentos da área organizados;
Atuar na melhoria contínua da área e automatizando processos.
Requisitos: Conhecimento em Leis Trabalhistas, se mantendo atualizado com relação a toda e qualquer alteração nas Leis, Convenção Coletivas, Medidas Provisórias e eSocial, para garantir a devida aplicabilidade de todas as normas;
Experiência na apuração de encargos (FGTS, INSS, DARF, DCTFWeb e DIRF), provisões e fechamento contábil;
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.