Descrição da Vaga
Presente desde 1994 no Brasil, a Perfect é especialista no mercado de reposição de peças automotivas para veículos nacionais e importados .
Com 4 unidades de negócio, a Perfect conquistou ao longo dos anos o maior portfólio de suspensão do mercado: são mais de 3.000 mil itens entre as linhas de suspensão, transmissão, direção, motor e freio.
Atualmente está entre as principais marcas de pivôs e terminais do segmento .
A Perfect Automotive conta com um sistema de logística ágil e eficaz em sua planta localizada em Mogi das Cruzes-SP e está pronta para atender a todas as regiões do Brasil e América do Sul.
Possui um atendimento diferenciado e personalizado aos seus clientes, buscando sempre a excelência em seus produtos e a confiança de seus usuários.
A Perfect comercializa com marca própria os produtos: Pivôs, Terminais, Bandejas, Barras e Braços, Axiais, Amortecedores, Homocineticas, Bieletas, Bombas d'água, Cilindro de freio, Trizeta, Cubo de Roda e Tulipa.
Comprometimento com a segurança e a qualidade dos produtos e serviços são características das quais a Perfect não abre mão.
Para tanto se adequou aos padrões ISO9001 e ao INMETRO para as linhas exigidas.
Estas certificações fazem a empresa entrar em um seleto grupo de empresas do setor de reposição brasileira, ratificando as boas e modernas práticas de gestão aplicadas pela empresa.
(Confira nossa certificação do Inmetro).
Nossos produtos são distribuídos através dos maiores e melhores distribuidores no mercado de reposição, onde disponibilizamos serviços de pós-venda através do SAC, Assistência Técnica e Promotores.
A Perfect dispõe de profissionais técnicos com habilidades para atender e surpreender você. Ensino Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia e/ ou RH);
Conhecimento em Office (Word/ Excel);
Necessário experiência na área de Recursos Humanos (Generalista);
Desejável conhecimento no sistema TOTVS linha Protheus;
Boa comunicação oral e escrita.
Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, preparando documentos, formulários e contratos de trabalho.
Realizar o processo de integração, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios, cultura organizacional, entre outros.
Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de frequência, licenças, férias e benefícios.
Gerenciar processos relacionados à folha de pagamento, como controle de horas trabalhadas e apoio no lançamento de informações no sistema.
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
Auxiliar os funcionários com dúvidas relacionadas aos benefícios e processos de solicitação.
Manter os arquivos de RH organizados e atualizados, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias relacionadas à documentação dos funcionários.
Servir como ponto de contato para questões dos funcionários relacionadas a RH, respondendo a perguntas, fornecendo orientações e encaminhando questões mais complexas para os membros da equipe de RH.
Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas iniciais, coleta de referências e comunicação com os candidatos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
