Descrição da Vaga
A Supremo Secil Cimentos faz parte do Grupo Secil, referência na indústria de cimento em Portugal, com mais de 90 anos de experiência, presença em oito países e quatro continentes.
Saiba quem somos | Grupo Secil (secil-group.
com) A Secil pertence à holding Semapa, um dos maiores grupos industriais portugueses, com atividades no cimento, papel e celulose e área ambiental.
QUEM SOMOS | Semapa Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil, a Supremo Secil Cimentos é uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem.
Além das unidades fabris em Pomerode/SC e Adrianópolis/PR, a empresa conta também com um Centro Estratégico em Curitiba/PR, 7 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto.
Saiba mais sobre nós - Institucional - Quem Somos - Supremo Secil Cimentos (supremocimento.
com.
br) Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Psicologia e áreas afins;
Pacote Office, com b ons conhecimentos de Excel;
Conhecimentos em Legislação Trabalhista, folha de pagamento e operações e gestão de benefícios;
Experiência como preposto em audiência trabalhista;
Conhecimento no sistema Sênior X.
Realizar procedimentos e rotinas de admissão, efetuando cadastro do novo colaborador no sistema, gerando e arquivando documentação e contribuindo no processo de integração;
Solicitar liberações e acessos de novos colaboradores a espaços e sistemas, monitorando a chegada e distribuindo credenciais e benefícios aos colaboradores;
Realizar procedimentos e rotinas de férias, gerando relatório de programação de férias, solicitando datas e cadastrando a programação no sistema de folha de pagamento;
Gerar relatórios de informações de quaisquer processos e/ou indicador de administração de pessoas;
Realizar procedimentos e rotinas de folha de pagamento, lançando movimentos variáveis no sistema;
Realizar alterações e atualizações das informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, conferindo com documentação, quando necessário;
Realizar procedimentos e rotinas de desligamento, verificando a existência de impedimentos e efetuando a homologação junto ao sindicato;
Atuar como preposto em processos trabalhistas, alinhando informações com o Jurídico da companhia;
Gestão do arquivo de RH;
. Prestar um atendimento de excelência para clientes internos;
Manter confidencialidade nos assuntos pertinentes à companhia;
Atuar em conformidade com as diretrizes, políticas e estratégias organizacionais;
Auditar apontamento de horas, gerando relatórios de inconsistências, banco de horas e outros, solicitando correção ou alteração quando necessário;
Acompanhar afastamentos, atestados e outras situações que impactem a gestão do ponto e lançamento da folha de pagamento, recebendo e direcionando documentação relacionada;
Parametrizar e atualizar dados de benefícios do colaborador e seus dependentes no sistema;
Operacionalizar os benefícios, realizando cadastros e pedidos junto aos fornecedores, pagamentos e atendimento aos empregados;
Fazer gestão do fornecedor de restaurante;
Fazer integração de benefícios aos novos empregados;
Dar suporte aos procedimentos de relações sindicais, acompanhando reajustes e cláusulas sociais de acordo e convenções coletivas de trabalho;
Levantar e encaminhar documentação para contenciosos processuais trabalhistas;
Atendimento de demandas da área aos clientes da fábrica e centrais de concreto com participação em reuniões.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
