Descrição da Vaga
Nascidos e forjados no agro.
Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo.
Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.
Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.
Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.
Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.
Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.
Nossa gente é nosso maior ativo! Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos.
Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.
Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais! Responsabilidades e atribuições: - Liderar os subsistemas de Talent Aquisition e Business Partner - planejamento, execução e implementação de melhorias nos processos de Talent Acquisition, R&S, Onboarding e Offboarding e implantação do modelo de Business Partner;
- Gerar e analisar dados e indicadores que permitam à gerência avaliar e analisar custos e resultados da área;
- Realizar análise dos indicadores de pesquisas da área de TH.
- Realizar processos de recrutamento e seleção end to end;
- Suportar gestores na gestão de times;
- Estruturar e aplicar pesquisas de avaliação de experiência e engajamento;
- Elaborar e aplicar pesquisas de clima realizadas na empresa, próprias ou contratadas;
- Suportar na elaboração de plano de ação das pesquisas;
- Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;
- Apoiar as confraternizações e eventos institucionais voltados para colaboradores;
- Atendimento a colaboradores e clientes;
- Fundamental experiência em mercados financeiros e de capitais;
- Pós Graduação em áreas de gestão de pessoas e/ou negócios;
- Experiência com R&S de posições sênior;
- Habilidade de gerenciamento de conflitos e atuação como consultor interno (BP);
- Disponibilidade para atuação híbrida (4x1, 4 dias presenciais) (Escritório na Faria Lima) e disponibilidade para viagens esporádicas;
- Desejável conhecimento de ferramentas como Linkedin e Gupy;
- Relacionamento Interpessoal, comunicação efetiva e senso de urgência são valorizados;
Como valorizamos os colaboradores: - Cartão flash - Vale Refeição - Plano de Saúde - Dia de Forga (Day off) no mês de aniversário - Step 1: Cadastro 1 Cadastro - Step 4: Contratação 4 Contratação Nascidos do Agro, nós da Ceres Investimentos, somos incessantes na busca de soluções integrais para o agronegócio.
Especialistas em modelos de crédito para o setor, m anejamos e lidamos com o risco de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito,do tomador ao investidor assim como conhecemos todas as peculiaridades deste segmento que move nosso país.
Para tornar isto possível, buscamos para compor o nosso time, profissionais que calcem botina amarela e desejem transformar o agro.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
