Descrição da Vaga
Graduação em Direito e pós-graduação em Direito do Trabalho;
Domínio do pacote Office;
Conhecimento em Indicadores;
Experiência na área de Relações Trabalhistas – condução de ações trabalhistas e pareceres consultivos;
Experiência na área de Relações Sindicais – vivência no relacionamento com sindicatos, participação de comissões de negociações patronais.
Vivência em legislação trabalhista;
Fortes habilidades de negociação (interna e externa);
Excelente capacidade de comunicação escrita jurídica.
Atuará em negociações junto aos sindicatos laborais e patronais, segundo estratégia definida pela Cia, além de mediar conflitos junto aos sindicatos;
Consultoria às operações com dúvidas e suporte técnico relativo a legislação trabalhista, escalas, medidas disciplinares e entre outros temas;
Atuar de forma estratégica e preventiva relativo aos processos trabalhistas e em conjunto com os escritórios jurídicos contratados pela empresa;
Elaborar respostas de ofíciosotificações de órgãos trabalhistas/sindicais;
Levantar informações e dados que auxiliem nas negociações sindicais de convenções/acordos coletivos;
Receber notificações dos órgãos fiscalizadores trabalhistas e sindicais, analisar, apurar informações e documentos para a coordenação orientar e auxiliar os escritórios na preparação da defesa da empresa junto aos órgãos Trabalhistas e Sindicais no âmbito administrativo e judicial;
Auxiliar a Coordenação no desenvolvimento de políticas de Relações Trabalhistas e Sindicais, visando o cumprimento da legislação;
Elaboração de relatórios e indicadores trabalhistas e sindicais.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
