Descrição da Vaga
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;
Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;
Desejável conhecimento da metodologia Nine Box;
Conhecimento em aplicação de testes psicológicos;
Pacote Office intermediário;
Conhecimento em Sistema Integrado ERP — desejável RM TOTVS.
RESPONSABILIDADES Atuar em processos de Recrutamento e Seleção, contemplando a aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas e elaboração de laudos;
Planejamento, aplicação, correção e elaboração de Avaliações Psicossociais;
Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, visando garantir que sejam cumpridas dentro dos padrões e prazos estabelecidos, bem como atuar como consultoria interna nos temas de treinamentos para elaboração dos PDI’s;
Elaborar relatório de indicadores da área para report ao corporativo, bem como analisar os números e traduzi-los em planos de ação para melhoria, apresentando os resultados em reunião de performance com lideranças;
Conduzir treinamentos internos referente aos temas relacionados a área e realizar a integração de novos colaboradores;
Apoiar a gestão de benefícios e oferecer suporte no atendimento ao usuário;
Realizar Entrevistas de Desligamento e acompanhar o Período de Experiência dos novos colaboradores;
Orientar gestores sobre as políticas e práticas de Gestão Estratégica de Pessoas, assim como realizar o atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao setor;
Apoiar na elaboração do plano para negociações sindicais, e no atendimento de auditorias de Sistema de Gestão Integrada.
BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Cesta de Natal;
Convênio Médico, Odontológico e Auxilio Medicamento;
Seguro de Vida e Previdência Privada;
Vale Transporte;
Gympass.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
