Descrição da Vaga
Job description Estamos procurando por uma pessoa (Pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional | Cultura III )que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso.
Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens.
Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto.
Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve Main responsibilities No dia a dia, você será responsável por: - Ser uma pessoa apaixonada por ensinar, orientar, e capacitar os colaboradores, impulsionando o desenvolvimento humano para o alcance dos objetivos estratégicos através das pessoas.
- Ser responsável pela definição, planejamento e execução da estratégia de desenvolvimento dos líderes e colaboradores Maxmilhas;
- Realizar diagnósticos, elaborar projetos pedagógicos e fazer proposição de trilhas de aprendizagem, aderentes às necessidades de desenvolvimentos das pessoas e da Maxmilhas;
- Curadoria, gestão, desenvolvimento e atualização de conteúdos de formação, capacidade e educação continuada para os programas de desenvolvimento;
- Melhoria contínua dos programas de desenvolvimento de lideranças (onboarding e educação continuada e formações específicas);
- Acompanhar as tendências das melhores práticas educacionais e implementar na trilha de aprendizagem continuada dos colaboradores de forma estratégica e planejada;
- Atuar ativamente nas demandas educacionais do negócio, voltadas às trilhas de capacitações (planejamento, contratação de prestadores/terceiros/consultorias, acompanhamento, curadoria de conteúdos, etc), buscando proporcionar a melhor experiência de aprendizagem aos colabores da empresa;
- Indicação das soluções e arquiteturas de aprendizagem mais adequadas ao contexto e objetivos de negócio e de desempenho dos colaboradores;
- Planejamento, acompanhamento e realização da avaliação de desempenho da empresa, bem como do plano de desenvolvimento individual dos líderes;
- Construção, planejamento e condução de projetos e pesquisas de clima, cultura e endomarketing;
- Criação, planejamento e condução de ações voltadas para fomentar as estratégias de diversidade e inclusão;
- Construção de apresentações de resultado da empresa e da área;
- Realização de eventos internos e externos objetivando a disseminação do desenvolvimento e da cultura da empresa;
- Ser responsável pela capacitação de multiplicadores e instrutores;
Como principais desafios você terá: - Estruturação da área, processos de aprendizagem.
- Formação de novos líderes - Capacitação e desenvolvimento de liderança - Definição de metodologia, planejamento e aplicação de Avaliação de Desempenho - Ações de clima e cultura - Fomentar a cultura de diversidade e inclusão, através de projetos e ações.
Requirements and skills Requisitos técnicos obrigatórios: - Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e afins.
- Pós graduação na área de recursos humanos - Experiência com T&D e Desenvolvimento organizacional, tempo mínimo de 3 anos de atuação comprovada.
- Domínio e pacote Office intermediário/ Avançado Você vai se destacar se tiver : - Domínio sobre software de edição gráfica e audiovisual (Photoshop, Illustrator, In Design, After Effects, Premiere Pro) - Conhecimento e Gestão de plataformas e Projetos e-learning.
Competências comportamentais Exigidas para essa oportunidade: - Autogestão - Criatividade - Organização - Comunicação e relacionamento Interpessoal forte - Capacidade de evangelizar boas práticas relacionadas a área.
- Ser orientado a dados.
- Análise crítica ( capacidade de criticar conforme a necessidade do negócio) Additional information Benefícios: Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 672,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica sem Coparticipação.
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De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo) Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional.
) Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas.
Gympass.
Convênio com o SESC.
Day Off no dia do aniversário.
Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.
Auxílio Creche no valor de até R$350,00 por mês por filho até 5 anos de idade.
Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo.
Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;
) #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
