Descrição da Vaga
Requisitos:Cursando superior em administração, processo gerenciais, economia e/ou contabilidade.
Experiência em rotinas de contas a pagar.
Desejável experiência em atividades na área financeira e/ou faturamento, preferencialmente do sistema Unimed.
Disponibilidade de atuar em escala de segunda a sexta-feira das 8h às 17h45.Descrição Sumária:Gerar orçamentos customizados.
Dar suporte no faturamento e cobrança de contas hospitalares de pacientes privados.
Realizar cobrança de clientes inadimplentes.
Realizar os registros das cobranças bancárias.
Realizar o processo de contas a pagar.
Prestar suporte na educação continuada e permanente dos novos colaboradores.
Competências Técnicas:Conhecimento dos manuais, fluxos e regras de cobrança e pagamento do sistema Unimed e ANSConhecimento do sistema de gestãoConhecimento do processo de orçamento de contas médicasConhecimento em técnicas de atendimento ao clienteConhecimento do pacote office (excel, correio eletrônico e power point)Conhecimento em formação de preço de vendaConhecimento em matemática financeira Conhecimento em custos hospitalaresConhecimento de metodologias de pagamentos a fornecedoresConhecimento de técnicas de negociaçãoConhecimento dos processos e fluxos das unidades de negócio e apoioConhecimento em rotinas de contas a receberConhecimento em técnicas de cobrança de inadimplênciaBenefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
