Descrição da Vaga
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia.
É isso que fazemos juntos.
A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde.
Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde.
Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.
Para essa vaga é essencial ter: Administração de Empresas, Marketing, Comunicação Social, Psicologia, Gestão de Vendas, Economia, Gestão de Projetos, Finanças, Estatística e Tecnologia da Informação.
Pós graduação: Áreas correlatas.
Idioma: Inglês e Espanhol (desejável).
Experiência anterior em instituições de Ensino Superior, preferencialmente.
Estabelecer metas de vendas de curto e longo prazo, alinhadas com os objetivos estratégicos da instituição.
Identificar e analisar diferentes segmentos de mercado para customizar as estratégias de venda para cada tipo de produto educacional.
Utilizar múltiplos canais de marketing para gerar uma lista de potenciais estudantes.
Avaliar o interesse e a adequação dos leads para os diferentes programas oferecidos pela IES.
Estabelecer uma comunicação clara e persuasiva, ajustada ao público-alvo de cada programa educacional.
Realizar acompanhamento regular com os leads para converter interessados em matriculados.
Oferecer um excelente atendimento ao cliente para resolver dúvidas, oferecer informações e lidar com quaisquer problemas que possam surgir.
KPIs e métricas: monitorar indicadores-chave de desempenho para avaliar a eficácia das estratégias de vendas.
Coletar feedback de clientes e da equipe de vendas para refinar e ajustar estratégias em tempo real.
Trabalhar em conjunto com outras células como marketing, acadêmico e operações para garantir uma abordagem integrada à venda de programas educacionais.
Manter a administração da instituição informada sobre o desempenho das vendas, projeções e desafios.
Garantir que a equipe de vendas esteja bem treinada e atualizada sobre os programas e vantagens competitivas da instituição.
Desenvolver programas de incentivo e recompensa para motivar a equipe de vendas a atingir ou superar as metas estabelecidas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
