Descrição da Vaga
Realizar análise de perfil e competências dos candidatos;
Conduzir entrevistas individuais e em grupo;
Realizar dinâmicas de grupo e avaliação de desempenho;
Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados;
Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal;
Participar de processos de seleção interna e externa;
Realizar pesquisa de clima organizacional e propor ações de melhoria;
Manter atualizado o banco de talentos da empresa;
Realizar integração de novos colaboradores.
Realizar demais processos Gestão de Pessoas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
