Descrição da Vaga
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Programa de indicação | Tech Lead (Hibrido) - 86441 Localização: Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000 Profissional que atue com Gerente de Programa Técnico Sênior Responsabilidade: Você conceituará, racionalizará e conduzirá a execução de recursos para entregar trabalho de engenharia em todo o portfólio em nosso modelo de execução scrum Você contribuirá com as estratégias, escolhas de design e infraestrutura necessárias para construir planos de execução abrangentes e alcançáveis para fornecer novos recursos e capacidades de alto perfil para nossos clientes Gestão e execução em relação aos planos e compromissos de entrega Opera em um ambiente Agile/Scrum, trabalhando em equipes de entrega, roteiros de lançamento, OKRs associados e colaboração com membros da equipe de produto Organiza e acelera um grupo de projetos ou atividades tecnológicas relacionadas em diversas equipes, alinhando organizações dependentes Reconhece a complexidade e cria caminhos de entrega previsíveis para esforços grandes e/ou complexos.
Melhora, simplifica e/ou elimina de forma mensurável processos excessivos Trabalha com múltiplas equipes scrum/de entrega para construir/melhorar formas de trabalhar e identificar e mitigar riscos ou problemas que possam impactar o plano Conduz retrospectivas significativas;
processa e recomenda ações a serem tomadas pela equipe, além de comunicar pontos problemáticos fora do controle da equipe à liderança Articule claramente o escopo, os cronogramas, as dependências, os proprietários e as ações.
Relate o progresso às equipes e à liderança sênior em cadência regular Considerado o primeiro ponto de contato para sua equipe ou área e a fonte da verdade para o status, fornecendo as informações corretas e os dados associados sobre o estado do projeto para o público certo no momento certo Compreende a estratégia de negócios e as abordagens de design dentro do produto, programa ou domínio com profundidade para ser credível e influente com as equipes com as quais trabalham Requisitos e Qualificações: Capacidade demonstrada de operar com independência e autonomia Experiência anterior na definição e construção de produtos técnicos como uma plataforma em escala, com um profundo conhecimento das capacidades dessas plataformas e das tecnologias subjacentes Habilidades de coordenação e organização e capacidade de trabalhar com várias partes interessadas e fornecedores em locais para garantir o sucesso do projeto.
Capacidade técnica para resolver com eficácia desafios de engenharia de software, comunicar-se com engenheiros, definir o escopo de programas técnicos e identificar riscos técnicos.
Histórico comprovado de tomada de decisão baseada em dados e aplicação de metodologias de melhoria contínua entre equipes Gosta de mergulhar fundo para compreender as capacidades das plataformas e as tecnologias subjacentes Experiência em pagamentos, IaaS, PaaS, grande vantagem se você tiver experiência em CI/CD, bancos de dados SQL, APIs de microsserviços e operações de sistemas distribuídos em um modelo DevOps são uma vantagem Experiência operando em um modelo de entrega ágil, incluindo, entre outros, sprints, releases, gerenciamento de dependências, roadmaps e priorização de backlog Posição híbrida Morumbi – 3 no local e 2 fora do local pode funcionar.
Depende do recurso.
Inglês fluente Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
Tenha habilidades de resolução de problemas;
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
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