Descrição da Vaga
Atividades: Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a proposta, para diversas posições, tais como: Desenvolvedor(a) de Software, Engenheiro(a) de Dados, Cientista de Dados, Especialista SAP, etc.
Realizar alinhamento de perfil com os clientes internos/externos para entender as necessidades de contratação e atuar de forma consultiva.
Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados na área de TI.
Realizar entrevistas para garantir a adequação técnica e comportamental dos candidatos.
Manter um relacionamento contínuo com os candidatos ao longo do processo de recrutamento, fornecendo feedback e mantendoos informados sobre o status de suas candidaturas.
Apoiar eventualmente em projetos de programas de estágio e trainee.
Pré-requisitos: Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas correlatas.
Experiência em recrutamento para o setor de tecnologia.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma eficaz com os candidatos e stakeholders externos.
Capacidade para trabalhar de forma independente e em equipe, com forte senso de responsabilidade e iniciativa.
Inglês técnico.
Formação acadêmica: Superior / Psicologia / Completo Superior / Gestão de Recursos Humanos / Completo Superior / Administração / Completo
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
