Descrição da Vaga
A Oleoplan, empresa líder no setor de óleos vegetais, está buscando recrutar um profissional qualificado para integrar a equipe de Segurança do Trabalho em sua unidade de recebimento de grãos localizada em Passo Fundo, com abrangência de atendimento em 18 unidades.
Se você possui as habilidades e qualificações necessárias para desempenhar a função de Técnico de Segurança do Trabalho, e está em busca de oportunidade de crescimento profissional e aprendizado contínuo, gostaríamos de conhecê-lo (a).
Principais responsabilidades: -Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas de SSMA, para todos os colaboradores e prestadores de serviço da unidade;
-Controlar e fiscalizar os sistemas de proteção coletiva e individual assim como as proteções contra incêndio;
-Executar os procedimentos utilizando as ferramentas de SSMA, acompanhar a eficácia, apoiando na gestão dos resultados da área de segurança;
-Atender a incidentes de trabalho e demais ocorrências, além de apoiar no processo de investigação;
-Auxiliar nas atividades administrativas da área, como: levantamento de dados, lançamentos de informações em geral, testes de EPC e EPIS, elaboração de relatórios técnicos, etc;
-Realizar o acompanhamento de 18 unidades de recebimento de grãos.
Requisitos: -Formação em Técnico de Segurança do Trabalho;
-Experiência na área de pelo menos 6 meses;
-Desejável conhecimento nas NRS 11,33 e 35. Perfil desejado: -Habilidades em solucionar problemas;
-Habilidades de comunicação eficaz;
-Proposição de melhorias e otimização de processos de forma contínua;
- É fundamental ter um olhar crítico, atenção aos detalhes e organização.
Não perca a oportunidade de se juntar à OLEOPLAN e contribuir para o sucesso contínuo da empresa.
Faça parte do nosso time! Somos movidos por energia! Local de trabalho: Passo Fundo, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Segurança - Segurança Nível hierárquico: Especialista
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
