Descrição da Vaga
MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil.
Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade.
Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender.
Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada.
Com você, seremos ainda maiores.
DO DISCURSO À PRÁTICA No Sam 's temos o Sócio / Cliente como foco de tudo e não poderia ser diferente com nossos colaboradores.
Desafios dessa posição: Coordenador (a) de Vendas B2B Membership Desafios da Posição: Garantir a implementação dos planos estratégicos da área de Membership PJ, gerando valor para o negócio e liderando a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa, enquanto identifica novas oportunidades de negócio alinhadas com o posicionamento da marca;
Reestruturar o canal de venda de membership para PJ, impulsionando o segmento B2B;
Coordenar as equipes regionais para garantir a execução eficaz das estratégias;
Desenvolver planos táticos e ações para conquistar novos sócios e expandir o mercado;
Identificar leads e prospects potenciais a serem abordados pelos vendedores e consultores;
Entrega dos objetivos mensais estimados e firmados no início do ano;
Liderar equipe de 10 hunters em diferentes estados do Brasil;
Rotina de viagens para acompanhamento do time em campo;
Identificar oportunidades de expansão e desenvolvimento do canal de forma sustentável (aumento de volume e distribuição numérica com rentabilidade);
Liderar reuniões de negócio com os clientes;
Forte alinhamento com as áreas de suporte da companhia, especialmente com o time financeiro, trade marketing, logística e pricing.
Você precisa ter: Experiência comprovada em prospecção e vendas no segmento PJ;
Experiência anterior em liderança de equipes de vendas;
Formação Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing;
Conhecimento em ferramentas de prospecção;
Domínio avançado do Pacote Office;
CNH B e disponibilidade para usar carro próprio;
Disponibilidade para viagens frequentes.
Adoraríamos se você tiver: Atitude empreendedora e senso de responsabilidade;
Foco, dinamismo e disposição;
Organização, planejamento e disciplina;
Liderança orientada para resultados e eficiência.
VOCÊ MERECE O MELHOR ● Assistência Médica e Odontológica;
● PLR / Bônus;
● Comissão;
● Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
● Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.
● Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira;
● Participe em grupos de afinidade: o GARU (Diversidade racial) TODXS (Diversidade sexual) Carrefour por Elas (Diversidade de gênero) Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência) No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade.
A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros(as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #TodosMerecemOportunidades.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
