Descrição da Vaga
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul! A base da nossa essência é o cooperativismo.
Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos! Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente ! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz! Aqui, a gente faz o que é certo ! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões.
A ética é ponto principal de nossas ações! Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida.
Com excelência, se vai ainda mais longe! Somos movidos por desafios , que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos! E por fim, geramos valor , por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um! Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time ! Queremos te conhecer! Graduação em Processo;
Administração ou áreas correlatas;
Pacote Office;
CNH B.
Elaborar o plano de ação de vendas anual e regional;
Monitorar e cumprir as metas de vendas estabelecidas no PAN;
Responsabilizar-se pelo cumprimento dos itens do setor no Classe Mundial;
Definir as metas e estratégias de vendas;
Elaborar e acompanhar orçamento do setor;
Identificar necessidade de recursos;
Monitorar a execução de serviços de terceiros;
Definir ações estratégicas de vendas;
Avaliar o desempenho de supervisores e vendedores;
Monitorar as metas de vendas;
Fornecer ferramentas adequadas ao trabalho;
Informar ao financeiro as definições de compras e alterações de negociações;
Supervisionar as atividades de A.
M.
S e Consórcio;
Manter a boa imagem da Concessionária no que diz respeito à sua identificação, aspectos internos e externos;
Atender os clientes, vendedores e fornecedores;
Relacionar-se com os demais setores da empresa;
Ampliar a base de dados de clientes nas diferentes regiões;
Estabelecer planos de relacionamento de acordo com o perfil do cliente;
Supervisionar cronograma anual de eventos;
Planejar os eventos com discriminação de custos;
Definir o planejamento das demonstrações por regiões;
Planejar campanhas de vendas;
Sugerir campanhas institucionais e publicitárias;
Recomendar doações e ou patrocínios;
Assegurar as boas relações do pessoal do setor;
Realizar reunião semanal com a equipe para discussão de assuntos referentes ao Departamento, visando equacionar problemas e evitar distorções dos objetivos traçados;
Manter a organização da loja;
Fazer cumprir as decisões definidas nas reuniões da equipe;
Supervisionar as atividades administrativas financeiras.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
