Vaga de Analista de Remuneração em Santa Bárbara D'Oeste/SP

Descrição da Vaga

Quem procuramos: Estamos buscando um(a) profissional para atuar na área de Remuneração do Supermercado Pague Menos.

Esta área é responsável por toda administração de cargos e salários, atualização de tabelas salariais, estudos de mercado visando competividade do nosso pacote de remuneração, participação ativa no processo de orçamento de pessoal e atualização de indicadores para suporte a tomada de decisões.

Responsabilidades e desafios: Avaliar as estruturas salariais existentes, utilizando ferramentas analíticas e benchmarking do mercado para garantir que estejam alinhadas com as políticas internas e sejam competitivas no mercado, assegurando a atratividade e retenção de talentos;
Participar de pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes internos, comparando dados de mercado e respeitando as premissas orçamentárias.

Realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando os custos e benefícios;
Elaborar e gerir as descrições de cargo, garantindo sua atualização e coerência com as políticas internas;
Realizar Análises e aprovações Salariais (Admissão / Retenção / Mérito / Enquadramento / Promoção);
Gestão de Programas de Incentivo de curto prazo (PLR);
Assegurar a conformidade com as leis, manter-se atualizado com mudanças legislativas, para minimizar riscos legais e proteger a organização;
Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional e avaliar impactos nas estruturas de remuneração;
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, avaliar as tendências do mercado, assegurar que as políticas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização;
Garantir a comunicação clara de informações relacionadas à remuneração, utilizar canais eficazes e fornecer material informativo;
Requisitos Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
Excel Avançado;
Desejável experiência com indicadores de Remuneração;
Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Mercer, Korn Ferry, Hay Group e Willis Towers Watson;
Disponibilidade para atuar na cidade de Santa Bárbara D´Oeste na modalidade presencial;