Descrição da Vaga
Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio técnico - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: comercial Responsabilidades e Experiências desejáveis: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe.
O candidato ideal terá experiência sólida no sistema Senior, demonstrando profundo conhecimento em todos os processos relacionados a folha de pagamento, admissão, encargos, rescisão e controle de ponto.
Responsabilidades: Folha de Pagamento: Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
Admissão e Integração: Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
Encargos Sociais e Tributação Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
Rescisão Contratual: Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
Controle de Ponto: Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.
Requisitos: Conhecimento profundo do sistema Senior.
Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Disponibilidade para início imediato.
Sálario e beneficios: à combinar
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
