Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições da Posição É necessário um profissional com perfil analítico e focado em números, com experiência em análise e apresentação de reportes.
Controlar todos os aspectos dos programas de benefícios oferecidos pela empresa, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, planos de aposentadoria, entre outros;
Fornecer suporte aos funcionários em questões relacionadas aos benefícios, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas;
Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas em relação aos benefícios oferecidos;
Conduzir sessões de treinamento para funcionários sobre os benefícios oferecidos e como utilizá-los de forma eficaz;
Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores de benefícios, como seguradoras e empresas de planos de saúde, garantindo que os serviços prestados atendam aos padrões de qualidade e custo-efetividade estabelecidos pela empresa;
Preparar relatórios regulares para a alta administração, destacando o desempenho e a eficácia dos programas de benefícios;
Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentações relevantes relacionadas aos benefícios dos funcionários, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações legais.
Experiência Profissional, Técnica e Requisitos Requeridos Experiência prévia em administração de benefícios;
Conhecimento sólido das leis e regulamentações trabalhistas relacionadas aos benefícios dos funcionários;
Habilidade na elaboração de dashboards e Power BI.
Formação Requerida e Idiomas Solicitados Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Disponibilidade para atuação presencial em Jundiaí - SP.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
