Descrição da Vaga
Local: Osasco e Sumaré (fará visitas entre as unidades e poderá se fixar em uma delas, no dia de atuação presencial.
- Modelo Híbrido de trabalho.
Horário: Das 08h ás 17h (flexível) Benefícios: - Cartão flash – para dia de home office ajuda de custo de R$ 17,00. - Vale transporte (de acordo com a necessidade).
- Kit Escolar: Para filhos de 3 a 18 anos.
- Kit de Natal para nossos empregados no mês de Dezembro.
- Licença Maternidade/ Paternidade Estendida - GymPass convênio com academia.
- Allya ( clube de benefícios) - Auxílio troca de óculos a cada 02 anos.
- Short Friday (sexta-feira, horário de trabalho até ás 12:18).
- Assistência Médica - Assistência odontológica - Auxílio Farmácia - Seguro de Vida - Previdência Privada - PLR Requisitos: Experiência como BP de RH.
Desejável ter CNH (empresa disponibiliza veículo para deslocamento) Principais atividades: Papel Estratégico: Aproximar as área de Gente às áreas do negócio.
Antecipar tendências e preparar o futuro para atingir os resultados da área e das unidades.
Aconselhar os gestores na tomada de decisão para minimizar os impactos, e incentiva-los para que sejam protagonistas na gestão de pessoas.
Suportar as lideranças nas ferramentas e processos de Gente.
Orientar sobre as políticas de Gente, além de Garantir o entendimento e utilização das políticas e práticas.
Apoiar na construção do planejamento estratégico das unidades.
Suporte ao corporativo para melhoria das políticas e padrões.
Papel Tático Operacional: Levantar as demandas das áreas e envolver os especialistas nas soluções.
Acompanhar processos seletivos de cargos estratégicos.
Transitar em todas as demandas operacionais.
Apoiar as atividades da rotina, Orçamento, Avaliação de Desempenho, Sucessão, RS, TD.
Capacitar e orientar o gestor na identificação de Gap’s e fontes de desenvolvimento para o time.
Participar das reuniões das áreas que envolvem temas de Gente.
Conhecer e acompanhar os indicadores de Gente das unidade.
Fatores críticos de sucesso na posição: Ter proximidade com o cliente (escuta ativa), canal direto com o negócio, pois é o aliado estratégico do cliente.
Importante ter clareza de papéis (Líder X HRBP).
Garantir a padronização dos processos de Gente.
Fortalecer a cultura Belgo Arames e trabalhar.
Ter o atendimento focado na parceria com o negócio e stakeholders.
Garantir a sinergia com o gerência de Gente e entre lideres locais.
Desenvolver a Liderança, mudando o mindset e fixando a nova cultura.
Trabalhar ativamente na inclusão de público diverso e desenvolver projetos para redução de custos.
Formação: Administração de Empresas, Psicologia, Direito e área afins Experiência como Business Partner.
Desejável: Sólida vivência nos processos de RH.
Atuação preferencialmente em empresa multinacional ou indústria.
Pós graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios Conhecimento SAP.
Competências comportamentais: Alto nível de autonomia, protagonista, questionador, dinâmico, comunicação.
Local de trabalho: Sumaré, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
