Descrição da Vaga
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito.
Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade.
Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente.
Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza! Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes.
Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore .
Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde .
Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência em RH com foco em R&S;
Conhecimentos no Pacote Office (intermediário);
Desejável experiência com vagas de Tecnologia.
Analisar as vagas em aberto, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar o perfil da vaga a ser trabalhada, seguindo os processos para recrutamento, seguindo a política de contratação da empresa, fazendo a busca de candidatos na organização e/ou mercado externo;
Conduzir o processo de recrutamento, analisando as posições em aberto e orientando quanto ao processo seletivo;
Identificar e selecionar fontes de recrutamento, utilizando meios através de seleção de currículos pelo site da organização ou sites convencionais e contratados para recrutamento de candidatos;
Manter o controle das vagas atualizado, informar os candidatos quanto ao andamento do processo de seleção;
Realizar o cadastro e divulgação de vagas via sistema Gupy.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
