Descrição da Vaga
Responsabilidades Propor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.
Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a consonância entre as iniciativas construídas pelas áreas de RH e a Narrativa de gestão de Talentos.
Contribuir no desenvolvimento das iniciativas das áreas especialistas incentivando a integração entre áreas e processos e a coerência das narrativas e estratégias de RH.
Facilitar os processos de construção de normativos de RH pelas áreas especialistas, apoiando no direcionamento unificado de todas as empresas da holding.
Colaborar com os gestores de RH e liderança para desenvolver políticas e práticas eficazes de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
Apoiar na estratégia para planos de sucessão e e retenção de profissionais-chave na empresa.
Requisitos e Qualificações: Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência em projetos de estratégia e planejamento de RH.
Conhecimento sólido de práticas de gestão de talentos: recrutamento, seleção, educação coorporativa, entre outras.
Habilidades analíticas avançadas para interpretação de dados e tendências de mercado.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
