Descrição da Vaga
Atividades: Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional;
Elaborar descrições de cargos;
Apoiar na administração de carreiras e salários;
Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal;
Consolidar e validar orçamento de mão de obra;
Implementar e controlar indicadores e planos de ação;
Controlar e acompanhar o headcount.
Remuneração;
A combinar Requisitos: Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.
Carga Horária: Jornada de trabalho: Horário Comercial
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
