Descrição da Vaga
Responsabilidades: • Desenvolver e implementar programas de treinamento , visando aprimorar habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas.
• Criar e gerenciar programas de estágio garantindo uma experiência de desenvolvimento significativa.
• Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o engajamento e a satisfação dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Coordenar o ciclo de desempenho, incluindo a definição de metas, o acompanhamento do progresso, a realização de avaliações regulares e o fornecimento de feedback construtivo para promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
• Coordenar o calendário de Treinamentos.
• Desenhar e aplicar os indicadores e processos de treinamento e desenvolvimento.
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em funções relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
Conhecimento sólido em técnicas e metodologias de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e pesquisa de clima organizacional .
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
