Descrição da Vaga
Acreditamos na força das relações com significado.
Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional.
Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito.
Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.
Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial.
Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano.
Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.
A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de.
.. Conhecimentos gerais de Departamento pessoal;
Experiência com os subsistemas de RH;
Conhecimentos com exigências legais;
Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas com Especialização em Gestão Estratégica de pessoas.
Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente;
Implantar e melhorar os subsistemas de RH;
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;
Rever estrutura de cargos e salários e PDI;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;
Realizar comunicação e integração entre gestão da qualidade e segurança do trabalho;
Gerenciar a acompanhar todo o processo interno de folha de pagamento;
Gerenciar a acompanhar todo o processo de admissão, demissão e férias dos colaboradores;
Normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho;
Indicadores de desempenho.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
