Vaga de Analista de Manutenção de Frota Jr em Sete Lagoas/MG

Sete Lagoas, MG
24/04/2024
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Descrição da Vaga

OverviewSomos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.

Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.

Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs ResponsibilitiesA oportunidadeGarantir a disponibilidade e o funcionamento dos veículos da frota primária PepsiCo Sete Lagoas, atendendo os requerimentos de segurança veicular e de tráfego, elaborando planos de manutenção corretiva e preventiva em parceria com prestadores de serviços.

Definir e controlar o orçamento destinado a manutenção de veículos e sinistros, produtividade na conta de manutenção e KM e responder pela qualidade da frota em auditorias internas (GEHMS)O seu impactoComo Analista de Manutenção de Frota, você terá a responsabilidade de: Gestão de indicadores, análise e acompanhamento de budget, desenvolvimento de projetos, acompanhamento e planejamento operacional, governança de frota (garantindo a disponibilidade dos ativos).

Garantir SLA de atendimento de fornecimento de ativos para cumprir com o a demanda.

Desenvolvimento de rotas com ênfase em redução de custo de transporte, redução tempo de viagens e otimização de recursos.

Suporte a aquisições e adequações físicas e documentais de veículos novos a nível BrasilAcompanhamento e análise dos KPI's para tratamento dos desvios.

Apoio a gestão da telemetria, riscos operacionais, objetivando a evolução de comportamento no trânsito.

Gestão de despesas, alocação correta de centro de custos e contas.

Projetos LSS, manutenção de frota, planejamento de demanda.

Controle de diversos custos operacionais, como combustível, pneus, peças.

Aprovação de orçamentos.

Controle e acompanhamento de auditorias, sistema de gestão da qualidade (MIP) e segurança (GEHSMS + Comitê)Gestão de Pneus, controle de estoque, realização de inventário.

Negociação em postos de combustível para redução de custosRepresentação da frota como testemunha/preposto em audiências jurídicas (processo trabalhista de motoristas)Garantir a disponibilidade de veículos para que o business não tenha rupturas (produção, distribuição e vendas), quando atendido por frota própria da PepsiCo;
Realizar o planejamento de manutenções dos veículos com o menor custo possível;
Assegurar o índice de disponibilidade de veículos;
Proteger os ativos veiculares da companhia, garantindo suas perfeitas condições de utilização;
Certificar que todas as exigências legais incidentes sobre os veículos da companhia sejam respeitadas;
Atestar que os prestadores de serviço da frota da PepsiCo atendam as normas da companhia;
Garantir que os custos envolvendo manutenções de veículos estejam em linha com o orçamento;
QualificationsQuem estamos buscando? Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo;
Experiência em gestão estratégica e execução de transportes;
Experiência em manutenção de frotas;
Experiência em custos de transportes;
Experiência em controle de jornada de motoristas carreteiros;
Experiência com ferramentas de informação;
Experiência com SAP e TMS;
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.

Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.

Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.

E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.

Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.

"Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

Esta vaga foi obtida de um site de empregos.