Descrição da Vaga
Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil.
Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.
Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.
Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.
Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.
Com mais de 5.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade! Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.
TÉCNICOS : Ensino Superior Completo;
Experiência em liderança e gestão de pessoas;
Desejável vivência sólida no varejo automotivo;
Imprescindível possuir CNH válida;
Pacote Office;
COMPORTAMENTAIS : Boa Comunicação;
Cordialidade;
Dinamismo;
Facilidade para lidar com múltiplas tarefas;
Senso de urgência e tomada de decisões.
Gerenciar as atividades das equipes de trabalho da loja e todo pessoal de apoio;
Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas;
Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de acordo com a necessidade;
Negociar com fornecedores e parceiros;
Realizar abertura e fechamento de caixa;
Acompanhar e gerenciar a qualidade de atendimento na loja, baseado nos indicadores da empresa;
Orientar a equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, sempre criando sinergia e estimulando o trabalho em equipe;
Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenando o uso de materiais, insumos, recursos e serviços;
Atender aos clientes em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção;
Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo time de R&S.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
