Vaga de Gerente Comercial em Matupá/MT

Descrição da Vaga

Nível: Gerente Cursos de: Agronomia,Agronomia (Engenharia Agronômica) Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Á combinar.

Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Benefícios: Carro da empresa, Plano de Saúde, Plano Odontológico ,Seguro de Vida, Auxilio Alimentação Responsabilidades e Experiências desejáveis: Principais Atribuições: • Planejar e desenvolver novas regiões e clientes, bem como elaborar análise mercadológica e definição da estratégia de atuação, conforme ações estabelecidas pela direção da empresa;
• Atuar como responsável Técnico da Unidade • Suportar o desenvolvimento de diferenciais competitivos, novos produtos e serviços;
• Coordenar política comercial de margens, preços e elaboração de custos, de acordo com os objetivos estabelecidos pela direção;
• Realizar a gestão de despesas da unidade;
• Promover o crescimento comercial dentro das premissas da empresa nos setores de atuação no âmbito regional;
• Coordenar política de relacionamento em clientes prioritários do Grupo, bem como monitorar e assegurar a satisfação e a retenção desses clientes;
• Liderar negociações comerciais, a fim de alavancar os objetivos de vendas e lucratividade para a Cia;
• Acompanhar e orientar a gestão das filiais, fornecendo suporte para atingir os objetivos propostos de lucratividade e participação de mercado;
• Analisar os resultados da filial, examinando indicadores de faturamento, rentabilidade e de despesas, tomando decisões, estabelecendo estratégias, buscando a otimização dos resultados do negócio;
• Participar do desenvolvimento de campanhas e promoções de vendas, visando o aumento do faturamento e giro dos produtos, conforme diretrizes estabelecidas pela direção da empresa;
• Da suporte nas visitas aos clientes estratégicos, buscando estreitar o relacionamento, aumentar o volume de negócios e avaliar do nível de satisfação quanto ao trabalho da equipe;
• Participar de reuniões com fornecedores, para discutir oportunidades melhoria e pontos críticos do negócio;
• Elaborar o planejamento anual da unidade, suportando no estabelecimento de metas da filial, baseando-se no planejamento estratégico e nas demandas regionais;
• Representar a empresa, participando de atividades de campo, palestras, feiras agropecuárias, eventos, seminários, e outros da área, para prestigiar, valorizar, orientar a participação da equipe, avaliando a imagem da empresa junto aos fornecedores, clientes e comunidade, visando a ampliação do relacionamento e efetivação e do crescimento dos negócios;
• Acompanhar a cobrança e o recebimento de contas, analisando os índices de recebimento e inadimplência da Filial, visando avaliar e planejar ações para melhoria dos seus resultados;
• Contribuir com resultados para Diretoria auxiliando nas tomadas de decisões;
• Executar atividades de acordo com políticas internas/legislação e melhores práticas, visando seguir os princípios de Compliance e Auditoria;
• Participar do processo de contratação, integração e desenvolvimento de pessoas;
• Gerenciar a equipe comercial, acompanhando metas visando a correta execução das atividades e melhoria de performance operacional;
• Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior;
• Atender a todas as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade na execução de suas atividades.

Requisitos: • Graduado em Engenharia Agronômica e CREA ativo;
• Experiência na área;
• Vivência com gestão de pessoas;
• Atuação no campo, diretamente com produtor agrícola;
• Conhecimento de sementes, fertilizantes e defensivos.