Descrição da Vaga
Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional ? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia.
Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade.
Só que tem muito mais.
Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras .
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa , nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis , no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado.
E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz .
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável.
Você quer participar dessa história? Ensino Superior cursando em Administração de empresas, Psicologia, Economia, Engenharia de Produção, entre outros;
Estar com vínculo comprovado em qualquer instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC;
Cursando a partir do 4º Semestre e, no máximo, a um ano da conclusão do curso;
Ter disponibilidade de horário pela manhã ou tarde.
Apoiar nos atendimentos com os gestores da unidade, no que se refere na comunicação dos processos de RH e prazos estabelecidos a serem realizados pela gestão;
Alimentar a planilha com os dados dos colaboradores que pediram desligamento e realizar as entrevistas de desligamentos, a fim de identificar os motivos do turnover da unidade;
Apoiar na organização de eventos internos de responsabilidade do RH, como orçamentos e cadastro de fornecedores no sistema;
Realizar e acompanhar aberturas de chamados de ajuste de hierarquias ou demais chamados necessários de acesso da gestão aos sistemas;
Apoiar os gestores na abertura de solicitações no sistema de RH;
Montar materiais consultivos para compartilhamento com a gestão e facilitação das informações necessárias.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
