Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONNosso cliente, uma renomada multinacional japonesa, está em busca de um(a) "Analista Administrativo de Expatriados" com fluência em Japonês e experiência em administração de despesas dos funcionários estrangerios para fazer parte de sua equipe !Esse/essa profissional será responsável por administrar as despesas dos funcionários, principalmente Expatriados e Trainees;
assistência médica;
cartão de crédito corporativo;
além fornecer orientação e esclarecer dúvidas gerais para os estrangeiros e seus cônjuges.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSApoio aos expatriados em assuntos relativos aos processos brasileiros, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações importantes sobre o "Imposto de Renda" e as regulamentações da empresa.
Auxílio na revisão anual da ajuda de custo por meio de relatórios e planilhas de custos, com base em pesquisas de mercado e custo de vida no Brasil.
Apoio às atividades de reembolso de despesas relacionadas a aluguel, condomínio e escola para crianças, despesas médicas, descanso periódico e férias no Japão, por meio da verificação de relatórios, inserção de dados em sistemas e solicitação de reembolso ao Japão.
Orientação inicial aos cônjuges de expatriados sobre aspectos relacionados à vida no Brasil, bem como organização de reuniões periódicas com os mesmos.
Suporte para cartão de crédito corporativo e questões relacionadas.
Verificação de despesas dos Trainees.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSRequisitos e Qualificações:Desável Ensino Superior Completo ou Cursando.
Experiência profissional com administração de despesas e suporte a Expatriados.
Fluência no idioma Japonês (conversação, leitura e escrita).
Desejável domínio de Inglês e Espanhol.
Facilidade com ferramentas e sistemas digitais.
Perfil Comportamental:Ótima comunicação.
Organização.
Habilidade interpessoal.
Boa capacidade de planejamento.
ADDITIONAL INFORMATIONDisponibilidade para trabalho híbrido, 03 vezes por semana presencial.
Descrição da empresaA Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro.
Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores.
Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades.
Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.
Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria.
Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem.
Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C.
Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
