Descrição da Vaga
Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
Executar as rescisões contratuais de forma precisa e em conformidade com as normas estabelecidas.
Gerenciar o cálculo de adiantamento salarial, garantindo sua precisão e pontualidade.
Controlar os afastamentos de qualquer natureza, mantendo registros atualizados e em conformidade com as políticas internas e regulamentações.
Agendar perícias junto à Previdência Social quando necessário, assegurando a conformidade com os procedimentos legais.
Efetuar o controle das programações e cálculos de férias dos colaboradores.
Gerenciar os benefícios dos colaboradores, incluindo a compra de vales-transporte e o processo do plano de saúde.
Coordenar as trocas de funções e transferências de colaboradores conforme necessário.
Prestar auxílio em outras atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal.
Salário a Combinar Experiência prévia com o Sistema Senior e conhecimento avançado do eSocial.
Profundo entendimento dos conceitos, regras e normas trabalhistas.
Familiaridade com as rotinas e procedimentos relacionados à admissão, demissão, FGTS, férias e décimo terceiro salário.
Habilidade em conferir cálculos com precisão e raciocínio lógico aguçado.
Capacidade de trabalhar em equipe e assumir responsabilidades compartilhadas.
Senso de missão compartilhada, comprometimento e ética profissional.
Ensino superior completo.
Carga Horária: Segunda a sexta das 08:00 às 17:48.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
