Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONSomos uma das mais admiradas construtoras e incorporadoras do setor imobiliário brasileiro e buscamos pessoas que, assim como nós, são apaixonadas por criar soluções inovadoras e proporcionar experiências únicas aos clientes.
Se você tem Foco em Pessoas, Gestão de Mudanças e quer fazer parte de uma das empresas mais admiradas do setor, confira a oportunidade que temos em aberto!RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSAuxiliar e propor melhorias nas políticas da remuneração alinhadas à estratégia da empresa, visando o equilíbrio interno e competitividade frente ao nosso mercado de atuação;
Validar as descrições dos cargos analisadas através da metodologia utilizada pela empresa, garantindo o grade salarial correto e o salário com base na tabela vigente;
Auxiliar na elaboração e atualização das tabelas salariais com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas aos ajustes e enquadramentos salariais;
Auxiliar na elaboração e divulgação do orçamento de pessoal, seguindo as premissas definidas para sua construção e revisão ao longo do ano;
Controle e acompanhamento do quadro de vagas, realizando aprovação de requisição e movimentação de pessoal;
Elaboração de pesquisas, Benchmarks e estudos sobre tendências de mercado, concorrência, fatores econômicos/financeiros para tomada de decisão;
Automatizar os cálculos de remuneração variável através de implantação e melhoria de sistemas;
Disseminar, divulgar e conscientizar os colaboradores sobre os programas de remuneração fixa e variável;
Acompanhamento e desenho da estrutura organizacional junto aos BPs, otimizando a gestão do Span of Control;
Estabelecer processos e ferramentas para aplicação nas áreas com o objetivo de apoiar os BPs na atuação junto aos clientes.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEnsino superior completo Experiência atuando com remuneração, cargos e salários;
Diferencial:Conhecimento em metodologias de cargos e salários: KF - Hay, IPE Mercer ou Towers - Market PricingADDITIONAL INFORMATIONLocal de Trabalho: Vila Olímpia, SP;
Benefícios:Plano de saúde Sul América;
Plano Odontológico Sul América;
Vale Refeição - Flash;
Vale Transporte;
Seguro de Vida (Gratuito) com Telemedicina;
Gympass/Totalpass;
Day off de Aniversário;
Auxílio Bebê após o nascimento (6 meses);
Licença Casamento Estendida;
Licença Paternidade Estendida;
Porto Pet Love - Convênio para Pets;
Betterfly - Plataforma para cuidar da saúde e ajudar em causas sociais.
Desconto na compra de Apartamentos (conforme política)PLRAtenção Candidato: Fique atento à GUPY, toda a nossa comunicação será realizada por aqui!Importante: Todas as vagas da Cyrela também estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).
Olá! Somos a CyrelaBuscamos transformar espaços e dar alma nova às cidades, aliando ética e estética.
Queremos inspirar e trazer alegria aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e a todos à nossa volta.
Queremos ser sempre mais para os nossos clientes! Nosso papel é promover experiências encantadoras, ressignificar lares e realizar sonhos.
Nos dedicamos a ser uma plataforma inovadora e sustentável com a proposta de oferecer soluções diferenciadas ao ecossistema imobiliário.
Estamos conectados com o futuro para antecipar tendências do mercado.
Acreditamos no potencial transformador das pessoas.
Por isso, respeitamos a liberdade de ser, a expressão e a forma de agir de cada indivíduo.
Atuamos de forma colaborativa e conectada como verdadeiros donos de tudo o que fazemos, cuidando das nossas responsabilidades individuais e dos impactos das nossas ações.
Os valores presentes na nossa cultura são inegociáveis.
Entre eles, destacam-se nossos princípios e foco constante em fazer o bem.
Nosso objetivo é deixar um legado por meio da excelência da entrega de resultados sustentáveis que contribuem com a evolução da sociedade.
Com isso, perpetuamos a nossa marca e a “magia” Cyrela de ser.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
