Descrição da Vaga
Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.
Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa.
Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação! Buscamos um um(a) profissional data driven e orientada a resultados que terá como missão desenvolver a estratégia e execução da jornada dos nossos Peppers, traduzir nossa Cultura e Performance nos nosso produtos e experiência de People na Cayena e liderar a estratégia de construir a maior densidade de talentos do mercado.
Procuramos uma pessoa recrutadora que seja responsável por gerenciar os processos seletivos e experiência do Pepper.
O que você fará? Trabalhar com o time de People & Performance , responsável pelos processos de Talent Acquisition , desde recrutamento end-to-end, indicadores e performance das posições.
- Talent: Utilização de estratégias de recrutamento, dinâmicas e plataformas de ATS (Gupy), recrutamento end to end em diversos níveis de senioridade para áreas corporativas/operacionais/tech.
Alinhamento de perfil da vaga com gestor e necessidades das BUs.
Criação de Banco de Talentos e estratégias de engajamento dos mesmos.
- Employer Branding: Também será responsável por gerenciar nossa marca empregadora com estratégia de employer branding, reforçando nossa cultura em nossos produtos de People (Páginas de carreira, LinkedIn, Glassdoor, etc).
- Experiência e Engajamento: Desenvolvimento e implementação de estratégias de Onboarding e Experiência do Pepper, Engajamento, Comunicação interna, Eventos & Endomarketing.
O que esperamos de você? - Desejável experiência com ATS (Gupy) e indicadores de recrutamento e experiência do colaborador;
- Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadoresão tradicionais, experiência com OKRs;
- Capacidade de análise (diagnóstico das necessidades) + capacidade de organizar e de executar as entregas.
Por que ser um(a) Pepper? ️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco.
Temos sede de crescimento e fome de impacto.
Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade.
Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.
Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.
Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários.
Contrate-os, treine-os e saia da frente.
Fica ainda melhor! Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão? Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito! Benefícios Garantidos (comum a todos): ️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options Day Off de aniversário Licença maternidade e paternidade estendidas Férias remuneradas Premiação por indicação Subsídio para livros da Biblioteca Cayena ???? Convênio médico pela Amil Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você): Cartão Caju Convênio pet ️ Seguro de vida Bora apimentar o mercado Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens.
Nos últimos anos assistimos de camarote a uma verdadeira revolução que os APPs de delivery proporcionaram à forma como os restaurantes vendem.
Está mais do que na hora de transformar também a forma como eles compram! Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa.
Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação! - Nosso mercado movimenta mais de RS500bi / ano só no Brasil - Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
