Descrição da Vaga
Somos uma referência no mercado, liderando tanto em vendas digitais como offline no nosso segmento.
Com um total de 190 lojas já estabelecidas e 40 inaugurações planejadas somente em 2023, estamos comprometidos com um crescimento acelerado e ambicioso.
Nosso objetivo é triplicar o nosso alcance nos próximos 3 anos, consolidando ainda mais a nossa posição como líder do setor.
O segredo por trás de nosso sucesso? Uma seleção de profissionais excepcionais que são apaixonados por desafios e estão determinados a fazer acontecer.
E agora, chegou a sua vez de se juntar a nós nesta jornada emocionante.
Venha fazer parte do time que está transformando o mercado e deixando uma marca significativa na vida de nossos clientes.
Seja bem-vindo à equipe de vencedores! Hard Skills: Formação Superior completa em Administração, Economia, Contábeis ou afins;
Conhecimento no Pacote Office;
Sólida atuação no Varejo;
Sólido conhecimento em indicadores de vendas.
Soft Skills: · Desenvolvimento de pessoas;
· Gestão de conflitos;
· Pensamento / Capacidade estratégica;
· Capacidade Analítica e de Organização.
O Gerente regional comercial será responsável por liderar e supervisionar as atividades comerciais da sua regional.
Ele gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento e orçamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios.
O gerente regional acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas, e contribui para o planejamento estratégico da empresa, integrando sua equipe com os objetivos da companhia.
Atribuições: Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa na região designada;
Gestão de Equipe:Gestão direta da equipe de vendas com 7 (sete) supervisores.
R ecrutar, treinar, desenvolver e liderar a sua equipe de vendas.
Definição de metas individuais, acompanhamento do desempenho e fornecimento de feedback.
Monitoramento de Desempenho: Acompanhamento e análise dos resultados de vendas da sua regional.
Implementação de Políticas Comerciais: Assegurar que as políticas comerciais da empresa sejam aplicadas corretamente na região.
Análise de Mercado: Realizar análises de mercado para identificar oportunidades, ameaças e tendências que possam afetar as operações comerciais na região.
Relatórios e Comunicação: Fornece relatórios adequados sobre o desempenho da força de vendas (incluindo plano de treinamento, relatórios mensais qualitativos e quantitativos);
Gestão de Orçamento: Gestão do orçamento atribuído à sua regional, garantindo um uso eficiente dos recursos disponíveis.
Treinamento e Desenvolvimento: Promover o desenvolvimento contínuo da equipe por meio de treinamentos.
Resolução de Conflitos: Lidar com conflitos internos e externos que possam surgir, buscando soluções eficazes para manter um ambiente de trabalho harmonioso
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
