Descrição da Vaga
Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.
Estamos buscando Especialista de Remuneração que atuará na região da Vila Olímpia em São Paulo/SP.
Essa pessoa será responsável por: Garantir a aplicação da política estabelecida de cargos e salários, adotando a metodologia aprovada e pesquisas de atualização para atender necessidades da organização.
Prestar suporte as áreas da Companhia na sua gestão de Remuneração, por meio do desenvolvimento e controle do processo anual de Ciclo de Méritos e Promoções.
Contribuir para análise da Companhia sobre o quadro de colaboradores por meio de Relatórios de headcount e cálculos do custo efetivo de pessoal, incluído benefícios e impostos, desenvolvendo relatórios gerenciais para Corporação e gestão dos processos de controle de headcount, Organograma e Forecast.
Elaborar e acompanhar a execução e desempenho dos orçamentos anuais de Pessoal e da Diretoria de Recursos Humanos, analisando periodicamente os valores envolvidos, bem como buscando melhores aplicações durante o processo.
Elaboração dos relatórios da CVM para divulgação do Balanço Social da Companhia e melhor desempenho da organização em sustentabilidade.
Acompanhar o processo de cargos e salários, apoiando a atualização das estruturas das áreas, mantendo equidade interna e externa dos salários e benefícios, bem como fazendo constantes buscas de informações no mercado.
Atender auditorias internas e externas, fornecendo todas as informações necessárias, bem como documentos para a construção do relatório final por parte da empresa.
Zelar pela sua saúde e segurança, assim como pelas de seus colegas e parceiros, pelo meio ambiente e pela qualidade dos produtos e serviços.
Realizando seu trabalho de acordo com os requisitos legais e corporativos.
Buscamos profissional que tenha: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.
Sólida experiência prévia na área de Remuneração.
Adaptabilidade, agilidade, colaboração.
Inglês avançado/fluente (será testado).
Desejável: experiência com Cálculo de Remuneração Variável, Orçamento, Gestão de Projetos, Metodologia de Avaliação de Cargos, Estatística e Análise de Dados.
Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual.
Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.
Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
