Descrição da Vaga
Acreditamos que podemos contribuir para mulheres criarem sua própria e grandiosa história! Somos uma marca de roupa feminina que pensa no produto unindo estilo, praticidade, ótima modelagem, qualidade e bem-estar.
Para nós, essa é a fórmula perfeita para qualquer mulher se vestir, olhar no espelho e se sentir poderosa, confiante e confortável em todos os sentidos para colocar sua marca no mundo.
Com estampas exclusivas, colorido, detalhes e acabamentos especiais apresentamos estilo;
Com a funcionalidade das peças, para não largar mão da praticidade que toda mulher moderna precisa;
Com tecidos e materiais naturais que trazem qualidade para o produto;
Com modelagens que valorizam o que há de mais belo em cada uma;
E caimento que traz confiança em todos os sentidos, elevando a autoestima! Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou área relacionada;
Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;
Experiência comprovada com RM Labore;
Excel Avançado;
Conhecimento abrangente das práticas e procedimentos de RH, legislação trabalhista e regulamentações governamentais;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente e em equipe;
Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas, com senso de urgência;
Atitude proativa e orientada para resultados.
Processar folha de pagamento de forma precisa e oportuna, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e exatidão das informações prestadas ao governo através do Esocial, DCTF e FGTS Digital;
Fornecer orientação e suporte aos gerentes e funcionários sobre políticas, procedimentos e práticas de RH;
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes, garantindo o cumprimento contínuo e fazendo recomendações de melhoria quando necessário;
Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficaz de novos funcionários e promover uma cultura organizacional positiva;
Desenvolvimento de projetos e iniciativas de RH para melhoria contínua de processos e promover a excelência operacional;
Gestão de indicadores de RH, como Absenteísmo, mão de obra aplicada, rotatividade e controle orçamentário das despesas com folha.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
