Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONCOORDENADOR DE MARKETINGDesenvolver estratégias de fidelização de clientes, identificando oportunidades para aumentar o envolvimento e a satisfação do cliente.
Criar programas de recompensa, descontos e benefícios para clientes fiéis.
Realizar pesquisas de feedback para entender as necessidades e expectativas dos clientes.
Desenvolver campanhas de comunicação direcionadas para reter clientes e criar experiências positivas.
Criação e produção de Comunicação interna e trade marketing.
Lives, eventos presenciais e ativações de marca Planejar, coordenar e executar eventos presenciais, como feiras, workshops, palestras e ativações de marca.
Organizar transmissões ao vivo (live streaming) para promover produtos, serviços ou conteúdo relevante.
Gerenciar logística, orçamento e cronograma para garantir o sucesso de eventos e ativações.
Acompanhamento de agência de conteúdo e organização de pauta de produções Selecionar e colaborar com agências de conteúdo, designers gráficos e redatores para criar conteúdos de alta qualidade.
Organizar e priorizar a pauta de produções de conteúdo, junto ao estúdio e agenda de professores, garantindo que o material seja entregue de acordo com os prazos estabelecidos.
Monitorar o desempenho do conteúdo e ajustar a estratégia com base em métricas e análises.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSMapeamento de Mercado: Realizar análises do mercado, incluindo dados macroeconômicos, segmentos de mercado, investimentos e atividades dos concorrentes, para identificar oportunidades e desdobrar o potencial para a divisão.
Gestão de CRM: Assegurar a utilização plena do sistema de CRM, desenvolvendo matrizes de relacionamento e mantendo um forte vínculo no nível executivo com os principais clientes.
Dashboard e Análise de Dados: Criar e administrar dashboards com informações cruciais para o monitoramento dos negócios da divisão, desenvolvendo estratégias baseadas em análise de dados robusta.
Revisão de Conteúdo: Revisar copys e materiais criativos, garantindo a qualidade e a eficácia das comunicações de marketing.
Gestão Operacional: Supervisionar as atividades diárias, documentações e processos, assegurando a execução eficiente das rotinas de gestão e desenvolvimento da equipe.
Liderança e Desenvolvimento: Coordenar ações e demandas, liderar taticamente o processo e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Benchmarking: Monitorar tendências de mercado, realizar benchmarking e propor inovações estratégicas para a evolução da cooperativa.
Comunicação Estratégica: Manter rituais de comunicação efetivos, alinhando as ações do time à estratégia organizacional e fomentando uma visão sistêmica.
Gestão de Orçamento: Administrar o orçamento de marketing de performance, otimizando a alocação de recursos e monitorando os resultados das campanhas em diferentes canais de venda.
Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho dos canais de venda utilizando KPIs relevantes, como taxa de conversão, CPA e ROI, identificando oportunidades de melhoria contínua.
Mix de Produtos: Analisar dados de mercado e comportamento do consumidor para sugerir um mix de produtos rentáveis, visando maximizar os resultados da divisão.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSFormação superior em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em marketing, preferencialmente em ambiente corporativo ou cooperativa.
Habilidade com ferramentas de CRM e análise de dados.
Excelente capacidade de comunicação, liderança e gestão de equipe.
Visão estratégica e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultâneas.
ADDITIONAL INFORMATIONPor que trabalhar aqui? Vem ver!Aqui o clima da empresa é super Positivo;
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GRUPO POSITIVOInovação faz parte da nossa história Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972.De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica.
O nosso jeito Positivo de serA nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso.
Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência.
E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
