Descrição da Vaga
A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo.
De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.
Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo.
Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas.
Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos.
o dna da marca Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido.
Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras.
Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection.
C&A Fashion Tech Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional.
Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência na área de Remuneração;
Desejável vivência em Varejo;
Excel avançado;
Disponibilidade para atuação em Barueri.
Avaliação Cargos e revisão/desenho de estrutura;
Elaboração de Propostas de movimentação (promoção/ mérito/transferências) e admissão;
Controle de quadro (HC);
Pesquisas Salariais e bench com mercado – preenchimento e análises;
Apoiar gestores do negócio e BPs sobre os temas de remuneração;
Orçamento: Elaboração e forecast;
Apoio na operacionalização do ICP (PLR/ Bônus) e ILP;
Apoio na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos;
Propostas de novas tabelas salariais;
Definição de trilha de carreira.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
