Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Gestão de RH Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h/semanais Responsabilidades e Experiências desejáveis: Como Analista de Recursos Humanos , você será responsável por colaborar no desenvolvimento e execução de estratégias e práticas de RH.
Suas principais atividades incluirão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de benefícios, entre outras.
Você trabalhará em estreita colaboração com os gestores e funcionários, fornecendo suporte e orientação para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e aprimoramento dos funcionários.
Auxiliar na gestão de benefícios e programas de remuneração.
Participar na administração de políticas e práticas de RH.
Colaborar com os gestores para identificar necessidades de desenvolvimento de equipe e implementar soluções eficazes.
Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.
Auxiliar na elaboração e manutenção de políticas de endomarketing.
Pré-requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência na área.
Jornada de Trabalho: 44h/semanais.
Remuneração: À combinar.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
