Descrição da Vaga
MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 127 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil.
Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade.
Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender.
Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada.
Com você, seremos ainda maiores.
DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: A área de Eficiência Organizacional é responsável pela construção de soluções de desenho organizacional, desenho de processos e gestão da mudança para todas as áreas do Grupo Carrefour Brasil, com o objetivo de apoiar os negócios a resolver problemas complexos, simplificar, aumentar a rentabilidade e reduzir custos.
Desafios dessa posição: Responsável por conduzir a Gestão da Mudança de projetos multidisciplinares do Grupo Carrefour Brasil.
Atingir alto nível de engajamento dos stakeholders ao longo da mudança, por meio de ações simples, assertivas e eficientes de mitigação dos impactos na velocidade necessária, administrando eventuais resistências e ruídos.
Construir e executar a estratégia de gestão da mudança, plano de comunicação, plano de treinamento, plano de engajamento de stakeholders e plano de sustentação com o apoio das áreas parceiras.
Dominar e aplicar as metodologias, ferramentas e as práticas de Gestão da Mudança nos projetos.
Construir a estratégia e a abordagem de Gestão da Mudança dos projetos, monitorando e reportando as atividades e os entregáveis.
Identificar pontos críticos do projetos e impactos organizacionais, em um contexto de mudanças recorrentes e rápidas.
Administrar resistências, ruídos e mudanças com diferentes níveis hierárquicos da organização e com eventuais parceiros externos.
Mapear os impactos das mudanças em todas as dimensões organizacionais (processos, pessoas, estrutura, tecnologia, etc.
) junto aos stakeholders do projeto.
Mapear stakeholders dos diferentes negócios, áreas e níveis hierárquicos, identificar o nível de prontidão à mudança e engajá-los.
Prover apoio consultivo para a criação das peças de comunicação.
Prover apoio consultivo para a criação e a implantação das ações de capacitação.
Realizar e manter o alinhamento da estratégia e das ações de GM com diferentes stakeholders: líderes do projeto, áreas impactadas pelo projeto, time de RH e demais áreas parceiras.
Capacitar os Business Partners de Capital Humano sobre as práticas e metodologia básica Gestão da Mudança, formando multiplicadores de conhecimento dentro da organização Você precisa ter: Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou Cursos de Extensão em Gestão de Projetos ou Gestão da Mudança (não obrigatório);
Experiência sólida na frente de Gestão da Mudança de projetos multidisciplinares;
Experiência em gestão de projetos;
Experiência sólida na condução de solução de conflitos, mitigação de resistência e engajamento de diferentes níveis hierárquicos;
Pacote Office;
Gestão da Mudança;
ADKAR;
Inglês avançado e/ou Fluente.
VOCÊ MERECE O MELHOR Assistência Médica e Odontológica;
PLR / Bônus;
Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.
Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira;
Participe em grupos de afinidade do Grupo Carrefour.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
