Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONReportando-se ao Gerente de Gestão de pessoas, como HRBP, você atuará como socio(a) do time de TI para influenciar o negócio e mexer seus ponteiros estratégicos.
Em parceria também como nosso time deGestão de Pessoas do Centro Administrativo Sicredi, terá também como desafios vivenciar uma jornada de Gestão Cultural em uma empresa que cresce dois dígitos ao ano e que tem como premissa Pessoas no Centro, somos uma empresa de Pessoas para Pessoas.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSO HRBP deve ter um profundo conhecimento do negócio, das melhores práticas de RH e das necessidades da área de TI que atenderá para poder oferecer soluções customizadas e eficazes para acelerar os indicadores estratégicos:Ter conhecimento profundo de pessoas e dinâmica de grupos;
Ser um influenciador da cultura;
Ter pensamento analítico;
Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impacta-los por meio de pessoas;
Promover e apoiar em experiencias que alavanquem o desenvolvimento de líderes;
Fazer acompanhamento de indicadores junto as áreas que atua;
Desejável possuir experiência atendendo a área de TI;
Ter conhecimento de ferramentas de assessment (Hogan, Label, MBTI etc.
) será um diferencial.
Responsabilidades:Parceria estratégica:Desenvolver e manter relações de parceria com as áreas da empresa, atuando como sócio de negócio em questões de RH;
Compreender as necessidades de cada área e traduzi-las em soluções de RH que agreguem valor ao negócio;
Alinhar as iniciativas de RH com a estratégia global da empresa.
Gestão de pessoas:Auxiliar os gestores na gestão de seus times, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, retenção de talentos e resolução de conflitos;
Implementar programas e iniciativas de RH que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria do clima organizacional;
Acompanhar os indicadores de RH e fornecer feedback aos gestores sobre o desempenho de seus times.
Comunicação:Comunicar-se de forma eficaz com os diferentes públicos da empresa, incluindo gestores, colaboradores, clientes e stakeholders;
Divulgar as iniciativas de RH e seus resultados;
Manter um canal de comunicação aberto com os colaboradores para ouvir suas sugestões e feedback.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEnsino superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas afins;
Desejável pós graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
Desejável atuação em processos ágeis;
Sólida experiência como HRBP;
Ser uma pessoa que joga junto, faz acontecer e de papo reto.
ADDITIONAL INFORMATIONNo Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av.
Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office.
Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
____________________________________________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
