Descrição da Vaga
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - Civil, Eletrica, Hidraulica e Ar condicionado Curitiba - PR Presencial 1 Vaga 16/abr/2024 Efetivo – CLT Período Integral Supervisor Acompanhar a elaboração das necessidades para o desenvolvimento de projetos.
Fazer o acompanhamento dacontratação de terceiros.
Acompanhar o projeto de engenharia, suprimentos e demais áreas de suporte.
Fiscalizare interagir com as equipes de gerenciamento.
Informar e solicitar a diretoria sobre recursos e despesas.
Direcionar conforme solicitações corretivas.
Definir e acompanha marcos de projeto / procedimentos, elaborar relatórios gerenciais mensais e semanais.
Planejar, controlar e programar a manutenção;
controlar suprimentos (matériaprima e outros insumos).
Planejar a manutenção de máquinas e equipamentos.
Tratar informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
Gerir a equipe de planejamento de manutenção.
1. Prever paradas de produção;
2. Definir lay out do processo produtivo;
3. Alocar recursos (humanos, materiais e insumos);
4. Propor melhorias no processo5. Elaborar cronograma de manutenção6. Definir rotinas de inspeção;
7. Programar manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
8. Propor melhorias em máquinas e equipamentos;
9. Prever paradas de manutenção;
10. Identificar fornecedores alternativos;
11. Disponibilizar informações;
12. Interagir com clientes e fornecedores;
13. Atualizar as informações;
14. Auxiliar na definição das instruções de trabalhos;
15. Manter registros;
16. Elaborar gráficos e relatórios de controles17. Acompanhar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de instalações, equipamentos emáquinas;
18. Elaborar procedimentos de trabalho;
19. Elaborar plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais;
20. Atender as necessidades de Infraestrutura;
21. Gerir a equipe de Técnicos de Planejamento Programação Manutenção;
22. Ser responsável pela sua Saúde e Segurança, bem como aplicar as normas, procedimentos ediretrizes do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança.
Requisitos:Experiência com liderança de equipes de manutenção predial, elétrica e HVAC;
Experiência com planejamento de manutenção e operação de sistemas CMMS (gestão de manutenção – experiência com Manusis4 será diferencial);
Experiência como Analista e ou Técnico de Planejamento de Manutenção, habilidade com acompanhamento dos processos de manutenção elétrica, mecânica e civil, conforme as programações corretivas e preventivas de equipamentos, máquinas e instalações, definindo atividades, períodos e frequências mais adequadas aos processos operacionais e acompanha indicadores de níveis de serviços;
Formação Acadêmica: Curso Técnico de Nível Médio em escolas certificadas – Mecânica, Eletroeletrônica e áreas afins;
Formação Acadêmica desejável: Superior completo ou cursando Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica e áreas afins;
Experiência desejável: mínimo 3 anos em atividades relacionadas / liderança de equipes de manutenção.
Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator.
Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! #LI-Onsite Requisitos Estudos Curso Técnico Valorizado Experiência profissional Entre 1 e 3 anos Benefícios Pacote de benefícios compatíveis com o mercado Sobre SODEXO GESTORES OPERACIONAIS Vagas Lideranças OperacionaisPROCURAMOS PESSOAS COMO VOCÊ!Já pensou em fazer parte de uma equipe que leva qualidade de vida diariamente a 100 milhões de consumidores todos os dias?Junte-se à nossa equipe e experimente a paixão e o espírito único de ser Sodexo.
Somos a 19ª maior empregadora do mundo e contamos com uma força de trabalho de mais de 420 mil colaboradores no mundo, sendo 46 mil pessoas no Brasil.
Amplie as suas possibilidades, faça parte de nosso time!Seu caminho está na Sodexo:Respeito pelas pessoas e oportunidades iguais, lealdade, transparência e a integridade nos negócios constroem nossos princípios éticos.
A Sodexo incentiva as habilidades, experiências e paixões de seus colaboradores, estimulando a construção de uma carreira de sucesso.
Seu desenvolvimento, nossa prioridade:Acreditamos que podemos melhorar a qualidade de vida de todos a quem servimos.
E esse compromisso começa aqui dentro, com nossos colaboradores.
Investimos constantemente em nossas pessoas, para que elas possam aprender cada vez mais e progredir em suas carreiras.
Desde a fundação, a missão da Sodexo é melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores e de todos a quem servimos, e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades, regiões e países nos quais temos operações.
Nosso jeito de ser é guiado por nossos três valores: espírito de serviço, espírito de progresso e espírito de equipe.
Faça parte!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
