Descrição da Vaga
QUEM SOMOS Fundada em 2002 pela estilista Cris Barros, a marca que leva o seu nome é reconhecida pela contemporaneidade das criações, qualidade em cada detalhe e homenagens fortes a feminilidade.
As coleções unem modelagens construídas com leveza a um universo particular, repleto de referências inspiradoras.
O resultado é uma moda genuína e singular, com peças despretensiosamente atemporais e autorais.
Hoje a CRIS BARROS conta com 10 lojas próprias, em 5 cidades: São Paulo, Rio de Janeiro, Brasilia, Curitiba e Porto Alegre.
SOBRE A MARCA Em cada peça, a designer Cris Barros imprime seu universo particular, seu modo de vida espiritualizado e alegre, seu gosto pelas artes e por lugares de diferentes culturas — e é justamente essa autenticidade que garante o seu sucesso.
Assim, a marca torna-se uma extensão de seu próprio estilo, trazendo da alfaiataria à vestidos de festa, incluindo acessórios, moda praia e uma linha infantil, a CRIS BARROS MINI: "Inspiro-me no meu momento e na vida.
Felizmente, sei quem sou e do que realmente gosto.
Crio pensando em pessoas próximas que admiro e convivo.
Essa troca para mim é muito viva e importante.
”, diz ela.
ENGAJAMENTO SOCIAL Há 4 anos a CRIS BARROS apoia o trabalho das artesãs da Amazônia em parceria com a ONG Casa do Rio através de um trabalho incrível de criação de peças à 4 mãos.
A marca tem como objetivo capacitar as artesãs da ONG na cadeia produtiva através de criações inovadoras, tornando-as cada vez mais autônomas sem abrir mão do comprometimento com a ética e a sustentabilidade da Amazônia.
Ensino superior cursando ou completo em administração ou áreas correlatas;
Excel avançado;
PPT avançado;
Conhecimento dos subsistemas de RH;
Buscar melhorias nos processos;
Atuar como facilitador interno entre o negócio e a área de Gente de Gestão.
Planejar e operacionalizar as atividades relativas aos processos de Gente de Gestão em suas áreas clientes, assegurando o cumprimento das políticas, procedimentos e demais diretrizes estabelecidas pela empresa;
Realizar análise de indicadores e construir planos de ação referente aos temas de Gente e Gestão Ser um parceiro do negócio/líderes, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica Acompanhar as métricas e indicadores-chave de desempenho da área, Propor soluções para os processos da empresa, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio;
Assegurar que as informações de metas e entregáveis, estejam sendo comunicadas/ cascateadas para todos os níveis hierárquicos da empresa;
Apoio em sanar dúvidas sobre pagamentos de salários e suas particularidades;
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
