Descrição da Vaga
Você já deve ter ouvido falar no Grupo Autoglass, né?Somos um grupo de empresas que possui duas áreas de negócios: a prestação de serviços junto ao mercado segurador e o comércio de vidros e peças automotivas para consumidores, oficinas e lojistas.
Mas o que você já ouviu falar das nossas áreas administrativas?Atualmente somos mais de 5000 colaboradores nas mais diversas áreas da empresa.
Nosso diferencial é termos setores próprios atuantes em todas as áreas.
Prezamos pela autonomia e investimento na carreira dos colaboradores.
Oferecemos capacitação e oportunidade de crescimento profissional horizontal e vertical, proporcionando maiores possibilidades de evolução.
Nosso foco é conceder maior qualidade de vida e conforto no trabalho.
Contamos com uma rica estrutura, além de oferecer diversos benefícios de bem estar ao nosso colaborador.
Um time e tanto, né? E não para por aí! Aqui investimos forte em nossos talentos, oferecendo uma plataforma online gratuita com mais de 200 cursos com certificação, com objetivo de capacitar e desenvolver nossos colaboradores pessoal e tecnicamente.
Se você busca um ambiente desafiador com foco em carreira e capacitação, seu lugar é aqui! Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins Pelo menos 01 ano de experiência em cargo de liderança.
Competências desejadas: Liderança : Capacidade de guiar e motivar a equipe, priorizando tarefas e distribuindo recursos eficientemente.
Comunicação : Habilidade para articular ideias de forma clara e persuasiva, garantindo entendimento mútuo entre todos os envolvidos.
Resolução de Problemas : Aptidão para identificar, analisar e resolver problemas de forma eficaz, minimizando impactos negativos.
Análise de Dados : Competência para coletar, interpretar e utilizar dados para embasar decisões e melhorar resultados.
Gestão de Conflitos : Efetivo na gestão de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo e mantendo a harmonia entre os membros da equipe.
Orientação para Resultados : Focado em alcançar e exceder metas estabelecidas, com uma abordagem prática para obter resultados concretos.
Organização : Habilidade para estruturar processos, gerenciar tempo e manter sistemas de trabalho eficientes.
Inovação e Melhoria Contínua : Capacidade de implementar novas ideias e aprimorar processos para aumentar a eficiência e eficácia operacional.
Liderar e orientar equipes, acompanhar a execução das atividades e indicadores de performance do setor.
Realizar reuniões periódicas com as equipes e demais áreas.
Supervisionar as atividades de contas a pagar, gestão de faturas, gestão de patrimônios, gestão de viagens e financeiro da área.
Elaborar relatórios gerenciais do setor Garantir o cumprimento dos processos do setor e de outras áreas com as quais temos interface Resolução de conflitos e melhoria de processos junto a outros setores e áreas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
